Gebouwd vanuit de stuurhut
Crew2Sea is niet bedacht in een vergaderzaal. Het begon bij een operator die dagen bleef verliezen aan een proces dat uren zou moeten kosten, en besloot dat de sector beter verdient.
Het verhaal
Zelf gevaren, zelf gebeld, zelf de verspilling gevoeld
De oprichter van Crew2Sea kent de maritieme sector van beide kanten. Jaren op zee, van anchor handling op de Westerschelde tot scheepsoperaties wereldwijd. Daarna aan wal in maritime operations, verantwoordelijk voor een varende vloot.
Daar werd één ding steeds duidelijker: goede bemanning vinden kost onnodig veel tijd. Meerdere agencies bellen, wachten op stapels cv's en vervolgens ontdekken dat de beste kandidaat inmiddels niet meer beschikbaar is. En zodra je eindelijk de juiste mensen hebt gevonden, begint het proces vaak weer opnieuw.
Dat probleem hebben we niet achter een bureau bedacht. We hebben het in de praktijk getoetst, via gestructureerde gesprekken met rederijen en crewing agencies door de hele sector, van internationale surveybedrijven tot familiebedrijven met coasters.
Dezelfde uitdagingen kwamen telkens terug. Goede bemanning is goud waard, maar lastig opnieuw in te huren. Certificaatbeheer is nog vaak handwerk. Een efficiëntere workflow geeft crewing agencies weer de ruimte om te doen waar ze echt waarde toevoegen: sterke relaties opbouwen en onderhouden met hun bemanning én hun klanten.
Daaruit ontstond Crew2Sea: een platform dat de manier waarop maritieme bemanning wordt gevonden, beheerd en opnieuw ingehuurd slimmer en efficiënter maakt.
Crew2Sea wordt ontwikkeld samen met Agensea, onze technische partner. Agensea brengt de softwarekennis en de snelheid om ideeën echt werkend te maken, Crew2Sea de diepe maritieme praktijkkennis. Twee werelden met één doel: minder tijd kwijt aan zoeken en administratie, en meer ruimte voor de mensen die de maritieme sector draaiende houden.
Getoetst in het veld
Acht gestructureerde interviews met rederijen en agencies bevestigden het probleem, de betalingsbereidheid en de must-haves.
Starten in de delta, opschalen wereldwijd
Eerste tractie in het Nederlandse maritieme cluster, waar rederijen, agencies en scholen elkaar kennen. De architectuur is klaar voor elke regio die volgt.
Een netwerk dat deuren opent
Directe lijnen naar toonaangevende rederijen en de grootste crewing agencies van de regio, opgebouwd in jaren werken in de sector.
Voor wie we bouwen
Vier mensen die we elke dag voor ogen houden
Samengesteld uit de interviews die aan het platform voorafgingen. Vier rollen die elke dag met crewing te maken hebben.
De crewing-coordinator
"Ik wil om 16:00 naar huis met de zekerheid dat de wissel van volgende week rond is."
Belt nu drie agencies per open positie en houdt alles bij in Excel.
De agency-recruiter
"Zestig procent van mijn week gaat op aan zoeken en mailen. Dat moet naar mijn mensen toe."
Wil gesprekken voeren over loopbanen, niet cv's doorsturen.
De kapitein
"Als mijn papieren kloppen en ik goed werk lever, wil ik dat het volgende contract vanzelf komt."
Vaart al dertig jaar en wil terug naar schepen waar hij goed lag.
De operations manager
"Ieder schip dat aan de kade wacht op bemanning kost ons duizenden euro's per dag."
Stuurt op cijfers: doorlooptijd, betrouwbaarheid, first time right.
Compliance
De saaie dingen, goed geregeld
MLC 2006
Plaatsing kosteloos voor de zeevarende, geen blacklisting-mechanismen, volledig in lijn met Regulation 1.4.
STCW 1978/2010
Certificaatvalidatie op functie, tonnage en vermogen, met signalen 30 dagen voor verloop.
AVG
Privacy by design: gescheiden omgevingen, rolgebaseerde toegang, minimale gegevens, verwerkersovereenkomsten per agency.
Beveiliging
Versleutelde documentopslag, audit trail op elke plaatsingshandeling.
Crew2Sea is een bemiddelend platform. De agency blijft de formele werkgever van de zeevarende, en gebruik van het platform ontslaat een rederij nooit van de eigen zorgplicht.