Gebouwd vanuit de stuurhut
Crew2Sea is niet bedacht in een vergaderzaal. Het begon bij een operator die dagen bleef verliezen aan een proces dat uren zou moeten kosten, en besloot dat de sector beter verdient.
Het verhaal
Zelf gevaren, zelf gebeld, zelf de verspilling gevoeld
De oprichter van Crew2Sea heeft jaren op zee gestaan, van anchor handling op ondiep water in de Westerschelde tot scheepsoperaties over de hele wereld, en daarna jaren aan de wal als operator, verantwoordelijk voor een varende vloot. Bemanning vinden betekende drie agencies bellen, wachten op stapels cv's, en te laat ontdekken dat de beste kandidaat helemaal niet beschikbaar was.
Het idee is op de ouderwetse manier getoetst: gestructureerde interviews met rederijen en crewing agencies door de hele sector, van wereldwijde surveybedrijven tot familiebedrijven met kustvaarders. Dezelfde pijn kwam elke keer terug. Bemanning die beviel is goud, maar lastig terug te boeken. Certificaatbeheer is overal handwerk. En agencies zijn meer dan de helft van hun tijd kwijt aan vacatures vullen in plaats van aan hun mensen.
Crew2Sea wordt gebouwd samen met Agensea, de ontwikkelpartner die sectorkennis omzet in werkende software. Diepe maritieme kennis aan de ene kant, snelle productontwikkeling aan de andere.
Getoetst in het veld
Acht gestructureerde interviews met rederijen en agencies bevestigden het probleem, de betalingsbereidheid en de must-haves.
Starten in de delta, opschalen wereldwijd
Eerste tractie in het Nederlandse maritieme cluster, waar rederijen, agencies en scholen elkaar kennen. De architectuur is klaar voor elke regio die volgt.
Een netwerk dat deuren opent
Directe lijnen naar toonaangevende rederijen en de grootste crewing agencies van de regio, opgebouwd in jaren werken in de sector.
Voor wie we bouwen
Vier mensen die we elke dag voor ogen houden
Samengesteld uit de interviews die aan het platform voorafgingen. Vier rollen die elke dag met crewing te maken hebben.
De crewing-coordinator
"Ik wil om 16:00 naar huis met de zekerheid dat de wissel van volgende week rond is."
Belt nu drie agencies per open positie en houdt alles bij in Excel.
De agency-recruiter
"Zestig procent van mijn week gaat op aan zoeken en mailen. Dat moet naar mijn mensen toe."
Wil gesprekken voeren over loopbanen, niet cv's doorsturen.
De kapitein
"Als mijn papieren kloppen en ik goed werk lever, wil ik dat het volgende contract vanzelf komt."
Vaart al dertig jaar en wil terug naar schepen waar hij goed lag.
De operations manager
"Ieder schip dat aan de kade wacht op bemanning kost ons duizenden euro's per dag."
Stuurt op cijfers: doorlooptijd, betrouwbaarheid, first time right.
Compliance
De saaie dingen, goed geregeld
MLC 2006
Plaatsing kosteloos voor de zeevarende, geen blacklisting-mechanismen, volledig in lijn met Regulation 1.4.
STCW 1978/2010
Certificaatvalidatie op functie, tonnage en vermogen, met signalen 30 dagen voor verloop.
AVG
Privacy by design: gescheiden omgevingen, rolgebaseerde toegang, minimale gegevens, verwerkersovereenkomsten per agency.
Beveiliging
Versleutelde documentopslag, audit trail op elke plaatsingshandeling, op weg naar ISO 27001-certificering.
Crew2Sea is een bemiddelend platform. De agency blijft de formele werkgever van de zeevarende, en gebruik van het platform ontslaat een rederij nooit van de eigen zorgplicht.
Benieuwd hoe het voelt?
Log in en loop een dag mee in je eigen omgeving.